Culture as a source of new working practices: new perspectives and types of employment.

Abstract

Actualmente, o conceito tradicional de emprego — e o subsequente ideal de pleno emprego - ainda coincide, de um modo crítico, com a nova perspectiva de «open employment» e o seu ideal correlativo de plena actividade. E esta crise-uma mudança que se avizinha, já anunciada mas não ainda concretizada — favorece a visão do desemprego estrutural como um problema sem solução ou com um preço inexorável que a maior parte das sociedades desenvol vidas têm de pagar pelo bem-estar e a inovação produtiva. Neste contexto, há uma necessidade premente de uma mudança de mentalidade que, ao ir para além dos valores inerentes ao conceito de emprego, nos transporte, a curto prazo, para a nova axiologia de plena actividade. Porque esta plena activi dade, ao mesmo tempo que descobre um rico filão de depósitos inexplorados, serve de elo de ligação entre uma vida de trabalho e os valores e necessidades da sociedade actual. A minha contribuição vai no sentido de indicar as possibilidades que a Cultura pode oferecer como veículo de novas formas de trabalho, não apenas como uma fonte de rendimento mas também, e acho que ainda mais importante, como um veículo de socialização das nossas vidas e da nossa participação na definição da ordem social e dos valores sociais por que aspiramos.