As novas tecnologias e suas perspectivas no direito do trabalho da sociedade contemporânea (século XXI)
Date
2019-06-25
Embargo
2021-06-26
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Language
Portuguese
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Abstract
O objeto desta tese é analisar, através da evolução histórica do conceito de trabalho, o
surgimento do Direito do Trabalho como fonte regulamentadora das relações de trabalho,
lastreado no princípio da proteção do trabalhador, absoluto na sociedade industrial. Todavia,
vem sofrendo questionamentos no século XXI, devido às intensas transformações sociais,
econômicas e políticas que levaram à flexibilização das relações de trabalho adotadas pelos
Estados. Os países aprovaram medidas legais com o intuito de promover outras formas de
trabalho e de emprego, além do modelo clássico (contrato de trabalho por prazo indeterminado),
na tentativa de incentivar o surgimento de novos postos de trabalho. Consequentemente, as
novas modalidades de contratação trabalhista fizeram com que direitos dos empregados fossem
suprimidos, fato embrião da crise paradigmática do referido princípio protetor. Além disso, a
denominada Quarta Revolução Industrial trouxe inovações com os padrões tecnológicos até
então existentes, e cujos impactos, também, se deram e estão se dando nas relações de trabalho,
tendo em vista que essas inovações tecnológicas já estão afetando os empregos existentes e a
criação de novos.
Portanto, há uma tendência a eliminar diversas profissões em um futuro próximo, embora
nasçam novas profissões, até o momento, inexistentes. Entretanto, as desigualdades sociais
devem se acentuar, considerando que, além das profissões extintas com o advento de novas
tecnologias que substituirão o trabalho humano, apenas pessoas com acesso a um inovador e
excelente nível educacional atingirão a qualificação profissional necessária para enfrentar os
novos desafios impostos pela revolução tecnológica. Assim, os países pobres serão os mais
afetados, o que significa que os desafios para se enquadrarem a essa nova ordem tecnológica
são gigantescos, mormente, por falta de recursos financeiros e de interesse político. Desse
modo, todos os países, inclusive Portugal e o Brasil, devem adotar políticas públicas à utilização
de novas tecnologias, que se encontram em todos os setores da sociedade e são irreversíveis.
Agir contrariamente às novas tecnologias certamente geraria involução social e econômica,
além de isolamento e falta de competividade no contexto de um competitivo cenário mundial.
Destarte, ambos os países devem adotar políticas públicas de modernização nos âmbitos do
ensino educacional para proporcionar não somente possibilidades de maior capacitação
profissional aos seus cidadãos, como também de interação humana com as novas tecnologias
em todos os setores da economia. Isso tem o único propósito de evitar a simples substituição da
mão de obra humana pelas novas tecnologias, e, consequentemente, combater o enorme esforço
da desigualdade social existente.
Keywords
Direito do Trabalho, quarta revolução industrial, flexibilização das relações de trabalho, políticas públicas
Document Type
Doctoral thesis
Publisher Version
Dataset
Citation
Identifiers
TID
101520697
Designation
Tese de Doutoramento em Direito. Ciências Jurídicas
Access Type
Open Access