Condições para criatividade de sucesso: O contributo da diversidade na execução do trabalho

Abstract

A criatividade é uma característica individual cujo desenvolvimento depende do contexto e das condições onde o indivíduo se insere. O presente estudo pretende identificar práticas de trabalho que no contexto português atual contribuam de forma importante para resultados criativos. A partir de uma série de entrevistas em profundidade (baseadas no guião de Csikszentmihalyi, 1996), efetuadas a criativos portugueses de reconhecimento nacional e internacional, em várias áreas de atuação profissional, foi desenvolvida uma escala que pretende aferir as condições de trabalho que melhor contribuem para bons resultados criativos. A escala ECoCriT apresenta 26 itens e quatro dimensões (Equipa, α = .93; Diversidade, α = .87; Concretização α = .79; e Sociedade α = .81). A Diversidade, aliada ao trabalho em Equipa explicam 47% da variância nas condições de trabalho criativas. Os autores apresentam boas práticas identificadas pelos itens da escala que podem fomentar uma maior criatividade na execução do trabalho, através da implementação do funcionamento em diversidade.