A Justiça nas Organizações

Abstract

O conceito de justiça assume uma importância crucial no tocante à regulação das interacções entre os indivíduos em sociedade. Deste conceito derivam não só os mecanismos de equilíbrio e interdependência social entre os elementos duma dada comunidade, mas igualmente os preceitos originários da respectiva constituição, sistema legislativo e edifício institucional. No domínio das interacções sociais em contextos organizacionais, a justiça assume um papel essencial, seja pela dinâmica reguladora que imprime, seja pelas preocupações de bem-estar social a que tenta permanentemente responder. O contexto de incerteza vivido nas organizações toma-as consideravelmente vulneráveis. A justiça organizacional poderá, assim, contribuir para a conquista de uma identidade organizativa própria, reforçando a capacidade de resposta face ao meio envolvente