Águas passadas que movem moinhos: Uma reflexão sobre a importância da história para a gestão e a psicologia das organizações

Abstract

O presente artigo pretende apresentar as vantagens do conhecimento histórico por parte de quem gere pessoas e organizações, em particular os psicólogos organizacionais, pelo papel que desempenham no apoio à gestão. Neste sentido, o artigo enuncia as principais vantagens dessa abordagem histórica, discutindo em seguida as limitações e desafios que a mesma encerra. A título ilustrativo, é ainda apresentado o caso da Administração Pombalina como exemplo do que podemos beneficiar em termos do conhecimento e análise crítica da nossa história pátria. No final, o leitor encontrará uma súmula conclusiva. The present article aims to present the advantages of a historical perspective for those who manage people and organizations, particularly organizational psychologists, given their role in support for management. As such, the article outlines the key advantages of that historical approach, discussing the limitations and challenges it faces. The manuscript also presents the case of the Administration of the Marquis of Pombal, as an example of how much we could benefit from a critical analysis of one’s country’s history. At the end, we present a conclusive section.