A gestão do trabalho e do emprego nas empresas

Abstract

O Conselho Europeu de Lisboa (Março de 2000) definiu como objectivo estratégico para a União Europeia “tornar-se na economia baseada no conhecimento mais dinâmica e competitiva, capaz de garantir um crescimento económico sustentável, com mais e melhores empregos, e com maior coesão social”. Simultaneamente, lançou um apelo à responsabilidade social das empresas para que fossem incentivadas as boas práticas de aprendizagem contínua, de organização do trabalho, igualdade de oportunidades, inclusão social e desenvolvimento sustentável.