Saúde mental em profissionais de saúde de instituições de longa permanência para idosos: o papel da regulação emocional e do engagement

Abstract

O objetivo deste estudo foi verificar se o engagement no trabalho medeia a associação entre regulação emocional e saúde mental de profissionais de saúde que atuam em instituições de longa permanência para idosos no Brasil. Foi realizado um estudo transversal com profissionais de saúde cuidadores de idosos (n = 104). Foi utilizado um questionário online para a recolha de dados. A regulação emocional (supressão expressiva e reavaliação cognitiva), o envolvimento no trabalho (vigor, dedicação e absorção) e a saúde mental (depressão, ansiedade e estresse) foram medidos por meio de escalas de autorrelato. Vários modelos de mediação múltipla foram usados para testar o papel mediador do engagement no trabalho na associação entre regulação emocional e saúde mental. Os resultados mostram que a supressão expressiva se associa a mais vigor que, por sua vez, se associa a menos ansiedade e estresse; por outro lado, a reavaliação cognitiva associa-se a mais vigor que, por sua vez, se associa a menos ansiedade e estresse. Não foram encontrados efeitos indiretos para a depressão. Pode concluir-se que o uso de estratégias de supressão expressiva e de reavaliação cognitiva para lidar com as emoções parece estar associado a maior vigor em termos de resiliência e persistência para lidar com as demandas do trabalho, o que, por sua vez, contribui para manter baixos níveis de ansiedade e estresse em profissionais que atuam no contexto de cuidados geriátricos.