Motivação Organizacional - Quais os Factores que Condicionam a Motivação até aos 35 Anos

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dc.contributor.advisorDutschke, Georg
dc.contributor.authorBarata, Susana Alexandra Vaz
dc.date.accessioned2018-11-13T13:14:44Z
dc.date.available2018-11-13T13:14:44Z
dc.date.issued2018-09-28
dc.description.abstractNos últimos anos, de um modo geral, a importância do tema “motivação” tem vindo a ter um crescimento bastante significativo. Este projeto tem como foco inicial reconhecer os maiores determinantes da motivação dos colaboradores; reconhecer os maiores determinantes da satisfação dos colaboradores; medir a proporcionalidade de satisfação do grupo-alvo, medir a proporcionalidade de motivação do grupo-alvo, e determinar se existe alguma relação entre satisfação e motivação. A realização deste projeto será feita através da observação e análise de documentos e pesquisas bibliográficas de vários autores; seguidamente de elaboração de questionários onde vou recolher dados sobre as variáveis anteriormente mencionadas e conclusões retiradas através dos dados recolhidos.por
dc.identifier.tid201977974por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11144/3934
dc.language.isoporpor
dc.rightsopen accesspor
dc.subjectMotivaçãopor
dc.subjectsatisfaçãopor
dc.subjectgestãopor
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
dc.titleMotivação Organizacional - Quais os Factores que Condicionam a Motivação até aos 35 Anospor
dc.typemaster thesispor
dspace.entity.typePublicationen
thesis.degree.nameDissertação de Mestrado em Gestão de Empresas. Especialidade em Planeamento e Estratégia Empresarialpor

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Susana Barata - Dissertação(1).pdf
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