O futuro da gestão das pessoas

Abstract

NOS ÚLTIMOS ANOS tem-se assistido a um protagonismo crescente de temas como a responsabilidade social das organizações (RSO), a importância da realização pessoal no trabalho, e o equilíbrio entre a vida profi ssional e a vida pessoal e familiar (work-life balance). Por detrás de algum aproveitamento oportunista, parece existir uma preocupação genuí- na com estes temas. A reivindicação de um maior equilíbrio entre as exigências da profi ssão e da vida familiar resulta em grande parte do aumento da participação feminina na força de trabalho, e tem por fundamento a procura de um maior equilíbrio entre os papéis do homem e da mulher, tanto no trabalho como na família e a melhoria a qualidade de vida familiar.