Le marketing des produits «étudiants Science de gestion»dans la perspective des transferts Est-Ouest.

Abstract

De plus en plus on parle de l’être humain comine d'un produit qui, par ses qualités intrinsèques et par sa formation - éducation, doit «se vendre» sur le marché du travail. II ne faut pas exagérer la portée de cette démarche mais il faut reconnaitre que, sans une certaine optique de marketing personnel, même les meilleurs diplômés (cadres) ne peuvent gérer leur carrière. La démarche marke ting personnelle, voire de planification et de promotion de la carrière, career planning, career orientation, personal networking etc. - est déjà bien développée dans les pays Ouest-Européens (on parle même dune carrière européenne) alors qu'elle reste en phase préliminaire pour les pays d'Europe Centrale et Orientale. Sans parler de législation et de problèmes juridiques, des difficultés supplémen taires apparaissent dans les pays d’Europe Centrale et Orientale avec 1’élargisse ment du marché du travail, du point de vue de la formation: non seulement on n’a pas une optique marketing dans le pays dorigine, mais on ne peut pas bien «vendre» les étudiants diplômés dans les pays Ouest-Européens